Статьи

Предыдущие материалы серии были посвящены изучению основ конструирования отчетов в VeralTest на простых примерах.

Сегодня мы рассмотрим простой, но в то же время, достаточно полезный с точки зрения практического применения отчет, позволяющий отслеживать успеваемость учащихся.

Продолжаем знакомство с генератором отчетов FastReport. В этой статье я хочу познакомить вас с функцией группировки данных, без которой не обходится ни один более-менее серьезный отчет..

В состав VeralTest Professional входит мощный генератор отчетов FastReport, при помощи которого можно не только редактировать существующие отчеты, поставляемые вместе с программой, но и конструировать свои собственные отчеты, используя любые данные о пользователях, тестах, результатах, хранящихся на сервере тестирования.

Первое что приходит на ум, когда вы пользуетесь VeralTest - это простота. Простота и приятный продуманный интерфейс достоинство этой программы которое покоряет и, благодаря этому, задерживают взгляд на этой программе и заставляют пробудившееся любопытство, которое еще не успело "испугаться" сложностей, дальше кликать мышкой.

Этой публикацией мы заканчиваем серию статей, посвященных созданию тестов для VeralTest без использования встроенного редактора. Здесь мы рассмотрим возможности создания секций и сообщений.

Продолжаем беседу о возможности создания тестов для системы VeralTest без использования встроенного редактора тестов. В предыдущих двух статьях мы узнали как использовать язык XML для написания тестов, рассмотрели тест с вопросами одиночного и множественного выбора ответа, познакомились с возможностями форматирования текста.

В данной статье мы рассмотрим остальные три типа вопросов, которые поддерживает VeralTest: "Вопрос с вводом числа", "Вопрос с вводом строки", "Вопрос с сопоставлением".

В предыдущей статье "Создание тестов без редактора" мы познакомились с возможностью написания тестов для VeralTest на языке XML без использования редактора тестов. Мы рассмотрели простой тест из двух вопросов с единичным и множественным выбором ответа. Надеюсь, что у вас уже получается создавать простые тесты, используя сведения первой статьи.

Здесь будет уместно упомянуть о том, что формат тестов для системы VeralTest, основанный на стандарте XML называется Xml Test Format (XTF). Этот формат разработан VeralSoft специально для VeralTest. Формат является полностью открытым – полное описание формата должно появиться на сайте VeralSoft.com в ближайшее время (может и уже появилось, пока готовиться эта статья)

Редактор тестов, входящий в состав VeralTest, является довольно удобным и гибким инструментом для создания и редактирования тестов любой сложности. В то же время в ряде ситуаций предпочтительнее было бы составление теста в любом удобном текстовом редакторе, например в блокноте, с разметкой специальными символами вопросов и ответов.

Известно, что тесты дают нам вполне эффективный инструмент, который может и, конечно, должен быть использован в учебном процессе на любом этапе обучения. Однако есть и некоторые технические неудобства. Прежде всего, это связано с представлением материала для учащихся. Действительно, процесс составления тестов дело приятное и порой носит творческий характер, но вот их тиражирование в количестве достаточном для всех класса учащихся – дело весьма утомительное и нудное. Однако сегодня уже есть средства, которые могут избавить учителя от этой рутинной работы. Это тестовые редакторы.

Работая в школе и в университете приходится регулярно проводить контрольные/ срезовые/ самостоятельные работы, чтоб оценить уровень знаний учащихся или студентов. Для этих целей, как показывает практика, наиболее эргономично использовать тесты: для проведения теста в аудитории и его проверки не требуется много времени. Чего не скажешь о времени, потраченном на его разработку: сначала долго набираешь вопросы, затем не менее долго разбиваешь вопросы по вариантам.

Хотим мы этого или нет, но тестирование прочно вошло в нашу жизнь. Все чаще тесты заменяют или дополняют экзамены в ВУЗах, техникумах, и колледжах. В школах при помощи тестов проводится Единый Гос Экзамен. Тесты стали активно использовать компании и кадровые агентства для оценки психологических особенностей личности и профессиональных качеств сотрудников.